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强基础 提技能 保质量

责任编辑：glen 人气： 发表时间：2011-12-20 00:00:00

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    经过一个多月的组织、实施，在木森公司领导的高度重视下，各部门人员的协力配合下，“木森电气首届技能比武大赛”于12月16日下午在公司二楼会议室正式拉开帷幕。

   理论知识考试在二楼会议室举行，由公司李总亲自担任监考老师，考试时间1小时。为了体现考试的公正性和严肃性，我们们制定了考场纪律，发现违纪人员绝不姑息；从考试情况来看，考场纪律很好，没有发现违纪现象。试卷评分是在封闭了考生姓名条件下，由评审组逐个阅卷。

   实践操作考试在生产部车间举行，由生产部主管沈工和技术部李工担任监考老师，考试时间30分钟。由于大家准备工作较充分，在不到半小时之内所有的实践操作考试都顺利完成。考试评分时，抽选了2名专业人员进行对实践操作的最终结果评分，以确保公平和公正。

   12月19日，由人力资源部对理论知识和实践操作考试成绩分别按规定的60%和40%的比例相加，进行了成绩汇总。最终由介损组的调试员黄博程夺得首次技能调试大赛的冠军。

   本次调试技能比武大赛由人力资源部精心策划，在公司上下通过公告栏、现场宣传等形式加以广泛宣传，让大家充分认识到技能比武大赛的重要意义，促使员工在思想上转变观念，积极面对。

   调试技能比武大赛激发了木森员工前所未有的比技术、学技术的热潮，形成一种“比、学、赶、帮、超”的良好风气正在公司内部形成。今后，木森公司在基层人才培养方面将重点加强岗位技能的培养，建立岗位技能比武长效机制，提升基层管理岗位人员的业务能力、组织协调能力和开拓创新能力，进一步在公司形成了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，立足本职岗位，刻苦钻研技术，为实现企业的快速发展奠定了良好的基础。

  

   

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